Politica Ambientale

Il Credito Trevigiano si caratterizza per la vocazione al localismo ed alla stretta collaborazione con la comunità in cui opera. La Bcc svolge a pieno titolo il ruolo di “Impresa sociale” ed ha, tra i propri obiettivi istituzionali, all’art. 2 dello statuto: << la crescita responsabile e sostenibile del territorio nel quale opera>>. Tutto ciò rende consapevoli che la banca ha anche “il dovere” di creare “cultura ambientale” nei confronti dei propri interlocutori, siano essi soci, clienti, dipendenti, fornitori, Istituzioni e referenti del tessuto socio economico pubblico e privato.

L’impegno del Credito Trevigiano vuole essere oggettivo, concreto e coerente: per questo la Banca ritiene essenziale sottoporsi alla certificazione di un ente terzo sulla base della normativa UNI EN ISO 14001:2004. In aggiunta, l’importanza degli obiettivi esterni all’azienda, ha indirizzato verso l’adesione volontaria al Regolamento CE n.1221/09 (EMAS), che meglio risponde a criteri di informativa e coinvolgimento di terze parti.

Le direttrici di sviluppo sono sia interne (e quindi legate ai comportamenti della Bcc e di tutte le persone che vi lavorano), sia esterne, grazie ad una azione informativa e di partenariato con i soggetti privati e le Istituzioni che condivideranno la sensibilità ed il rispetto ambientale del territorio in cui la banca è inserita.

Il Credito Trevigiano, nello svolgimento delle proprie attività e nel funzionamento delle proprie strutture, si impegna a garantire nel tempo le norme in tema di salvaguardia dell’ambiente e quelle di igiene e sicurezza del lavoro.

Per raggiungere questi traguardi il Credito Trevigiano ha adottato dei princìpi guida di seguito riassunti.

In tema di salvaguardia ambientale e sicurezza del lavoro, saranno perseguiti i seguenti obiettivi:

• riduzione degli impatti ambientali connessi alle operazioni di credito concesse dall’Istituto;

• miglioramento della qualità del territorio in cui la banca opera;

• diminuzione dei consumi di energia;

• riduzione del consumo di carta ed utilizzo, ove possibile, di materie prime rispettose dell’ambiente ;

• riduzione e riciclaggio dei rifiuti prodotti.

In tema di sicurezza i processi di lavoro adottati consentiranno:

• di prevenire le particolari emergenze che si potrebbero creare nel settore bancario (in primis le rapine);

• la prevenzione dei rischi legati al fumo passivo;

• la tutela e la prevenzione dei rischi per la sicurezza e la salute delle persone che accedono ai locali del Credito Trevigiano.

Gli obiettivi in tema di tutela ambientale e sicurezza sono perseguiti da tutte le filiali della banca, attraverso l’applicazione del sistema di gestione ambientale.

Sotto il profilo sociale, la crescita e lo sviluppo della Bcc sarà accompagnato internamente da una politica volta a valorizzare la specificità dei propri collaboratori, che sono consapevoli di operare non in una banca qualsiasi, ma in un “Credito Cooperativo” a forte responsabilità sociale.

Verranno proseguite e valorizzate le iniziative che vanno nella direzione:

• di uno stile di gestione “partecipativo” sia nelle iniziative bancarie che “cooperative”;

• della correttezza nei rapporti sindacali;

• del rispetto dei diritti dei lavoratori e delle pari opportunità;

• dello sviluppo professionale grazie a specifiche politiche di formazione.

Questi principi sono integrati all’interno del già consolidato sistema organizzativo “per processi” presente al Credito Trevigiano; tale metodologia favorisce:

• la valutazione dell’impatto delle nuove iniziative rispetto alle modalità operative esistenti;

• l’identificazione ed il monitoraggio dei rischi (quindi anche ambientali);

• gli impatti della operatività sia in termini di efficienza che di efficacia con l’ottica del “miglioramento continuo”.

Il sistema si basa sulla diffusione elettronica dei documenti e delle informazioni, favorendo in questo modo la capillarità delle informazioni veicolate, il coinvolgimento di tutti e la possibilità di essere informati senza dover utilizzare necessariamente il supporto cartaceo.

Le azioni “interne” all’organizzazione del Credito Trevigiano precedentemente descritte, da sole non consentono di ottenere significativi miglioramenti ambientali, ma costituiscono comunque un pre-requisito per poter proporre una sensibilizzazione coerente nei confronti delle comunità in cui la Bcc opera. Il Credito Trevigiano ha da questo punto di vista dei vantaggi derivanti dalla credibilità e dalla fiducia generate dalla “vicinanza” territoriale e culturale della propria Istituzione rispetto agli interlocutori. La Banca intende sfruttare positivamente questo vantaggio competitivo per sviluppare nel proprio territorio una sensibilità allo “sviluppo sostenibile” grazie alle seguenti principali iniziative:

• valorizzazione del compendio di Villa Emo quale sito a rilevanza agronomica, didattica, culturale, paesaggistica legata alla tutela ambientale;

• sostegno e collaborazione attiva nei settori dell’Agricoltura, dell’Agroalimentare e dell’Ambiente;

• sostegno e collaborazione con i Gruppi di Acquisto Solidale (G.A.S) del territorio attivi in materia di progetti di sostenibilità (es. fotovoltaico)

• sensibilizzazione dei propri fornitori alle tematiche ambientali introducendo criteri di selezione basati anche sulla efficienza ambientale e sulla eticità dei prodotti offerti (codice etico-ambientale);

• sviluppo nell’ambito della politica sui crediti, di un’apertura ai temi ambientali che introduca delle agevolazioni per le imprese che migliorino il loro rapporto con l’ambiente e che si indirizzino ad uno sviluppo sostenibile e al risparmio energetico;

• creazione di apposite linee di prodotti per la clientela privata che favoriscano l’accesso al credito o che migliorino le condizioni individuali e dei gruppi familiari in una logica di sviluppo sociale equilibrato (investimenti per il risparmio energetico e/o a favore di fonti di energia rinnovabile);

• collaborazione con Istituzioni ed Autorità competenti, per favorire attività di diffusione sul territorio delle tematiche “ambientali”;

• diffusione dei temi dello “sviluppo sostenibile” e delle certificazioni EMAS rivolta sia al mondo imprenditoriale che alle Pubbliche Amministrazioni.

I principi guida e gli obiettivi verranno verificati periodicamente:

• ripartendo le responsabilità a tutti i livelli;

• assicurando la disponibilità di idonei mezzi per il loro conseguimento;

• verificando sistematicamente i risultati ottenuti.

La presente politica sociale, ambientale e della sicurezza viene diffusa a tutti i livelli ed è resa accessibile al pubblico, ad enti esterni e a chiunque sia interessato.

06 Aprile 2010